En central del af indsatsen handler om at uddanne og give SOSU- og plejepersonale de nødvendige kompetencer til at kunne støtte og motivere kolleger på arbejdspladsen, så Intelligent Motion kan implementeres med succes i hverdagen.
Først i projektperioden udvikles et specialmodul målrettet SOSU-området med udgangspunkt i den eksisterende anføreruddannelse og intelligent motion. Der uddannes lokale instruktører, som vil klæde udvalgte medarbejdere på til at være ”anførere” for bevægelse på deres arbejdsplads. Hermed skabes et bæredygtigt koncept, hvor motion drives frem af medarbejderne selv, støttet af ledelsen og forankret i fællesskabet.
Indsatsen justeres løbende på baggrund af erfaringer, så konceptet kan forankres, skaleres og bredes ud til endnu flere arbejdspladser i social og sundhedssektoren.