Pentia
Hos Pentia har de valgt aktivt at integrere motion og stærke fællesskaber i arbejdsdagen. Resultatet er både øget trivsel, bedre sammenhold og et tydeligt signal til omverdenen om, at medarbejdernes velvære er en topprioritet.
Initiativerne skaber et moderne, attraktivt image i en konkurrencepræget IT-branche.
Aktivitet og bevægelse bringer medarbejderne tættere sammen – både i og uden for arbejdstiden.
Motion i arbejdstiden modvirker nedslidning og giver mere energi i hverdagen.
Pentia ønskede at imødekomme de udfordringer, der følger med et stillesiddende arbejdsliv: fysisk nedslidning, mindre bevægelse og et behov for stærkere interne fællesskaber på tværs af teams. Samtidig ville de styrke virksomhedens image som moderne og menneskecentreret IT-arbejdsplads.
Pentia har indført to timers betalt motion om ugen, hvor medarbejderne kan deltage i aktiviteter som badminton, løb, styrketræning og små daglige bevægelsespauser. Derudover indgår gående møder som en naturlig del af hverdagen – både til MUS, jobsamtaler og i mindre teams.
Hver dag kl. 14 mødes medarbejdere online for at lave planken og “wall sit” sammen, og det ugentlige ledermøde foregår i træningscentret for at kombinere bevægelse, effektiv mødekultur og et stærkere lederfællesskab.
Pentia oplever, at motionstilbuddene har skabt nye fællesskaber og fælles oplevelser – både store og små. Nogle medarbejdere løber sammen, andre cykler, dyrker yoga eller eksperimenterer med nye aktiviteter. Der er blevet vinterbadet, spillet ishockey og lasergame i skoven, og én kollega har endda undervist i bodycombat.
Et centralt initiativ er de månedlige walk ’n’ talks, hvor hver medarbejder går en halv times tur med sin nærmeste leder med ét simpelt spørgsmål på agendaen: “Hvordan har du det?” Disse samtaler har vist sig at skabe nærvær, tillid og stærkere relationer – også under perioder med hjemmearbejde, hvor turene foregår med headset og hver for sig.
Stine er udviklingskonsulent og ansvarlig for vores uddannelse i kollegamotion, hvor vi uddanner anførere til at skabe bevægelse og fællesskab på deres egen arbejdsplads.
Udviklingskonsulent
sdr@firmaidraet.dk 29 86 15 12
Udviklingskonsulent
Stine er udviklingskonsulent og ansvarlig for vores uddannelse i kollegamotion, hvor vi uddanner anførere for aktive arbejdspladser. Samtidig er hun en del af teamet omkring projekt 'Sammen om kolleger i bevægelse' og team 'Arbejdspladser'.
