ITW GSE
Hos ITW GSE i Odense stopper produktionen mellem kl. 11 og 12. Ikke for møder. Ikke for drift. Men for bevægelse. I 12 år har alle medarbejdere haft en fast time om dagen til at gå, løbe eller cykle – og det har skabt en arbejdsdag med mere energi og stærkere sammenhold.
Den faste pause mellem kl. 11 og 12 giver kroppen et tiltrængt skift fra EGA-opgaverne.
Der arrangeres fodbold én gang om ugen, og cykelentusiasterne har fået plads til deres udstyr på lageret.
Trods en daglig times pause i produktionen har virksomheden haft stabil vækst år efter år.
I produktionen hos ITW GSE består en stor del af arbejdet af EGA-opgaver, hvor kroppen gentager de samme bevægelser mange gange i løbet af dagen. Det kan være både fysisk belastende og drænende på sigt. Derfor opstod et ønske om at skabe bedre rammer for fysisk form, energi og trivsel i hverdagen. Virksomheden havde brug for en løsning, der kunne give kroppen et reelt afbræk og samtidig være enkel nok til, at alle kunne være med.
ITW GSE valgte at gøre bevægelse til en fast og synlig del af arbejdsdagen.
Det betyder, at:
- produktionen holder lukket hver dag mellem kl. 11 og 12
- alle medarbejdere har en hel time til motion i arbejdstiden
- hver enkelt frit kan vælge, om de vil gå, løbe eller cykle
- der én gang om ugen koordineres fodbold
- cykelentusiasterne har fået plads til cykler og udstyr på lageret
Løsningen er ikke bundet op på faste programmer eller krav. Initiativerne opstår og udvikler sig i fællesskab, og medarbejderne er med til at forme de aktiviteter, der giver mening for dem i hverdagen.
Direktør Henrik Olsson bruger ikke målinger til at vurdere effekten. Han holder sig i stedet til det, han kan se i hverdagen. Medarbejderne har det godt, fællesskabet står stærkt, og omsætningen fortsætter med at udvikle sig. Derfor er både motionstimen og de fælles initiativer i dag en naturlig og velfungerende del af kulturen hos ITW GSE.
Stine er udviklingskonsulent og ansvarlig for vores uddannelse i kollegamotion, hvor vi uddanner anførere til at skabe bevægelse og fællesskab på deres egen arbejdsplads.
Udviklingskonsulent
sdr@firmaidraet.dk 29 86 15 12
Udviklingskonsulent
Stine er udviklingskonsulent og ansvarlig for vores uddannelse i kollegamotion, hvor vi uddanner anførere for aktive arbejdspladser. Samtidig er hun en del af teamet omkring projekt 'Sammen om kolleger i bevægelse' og team 'Arbejdspladser'.
