Center for Handicap
Når arbejdet foregår i treholdsskift, og hverdagen rummer både EGA-opgaver og varierende døgnrytmer, kan det være en udfordring at skabe faste rammer for fælles aktivitet. Alligevel lykkedes Center for Handicap at finde en løsning, der styrker både energi, fællesskab og arbejdsglæde.
Overlap mellem vagter giver alle lige mulighed for at deltage – uden stress og uden at gå på kompromis med kerneopgaverne.
Enkle aktiviteter som gåture, floorball og kurvebold giver bevægelse og fornyet energi – både med og uden borgere.
Fælles motionspauser bygger relationer mellem medarbejdere, der normalt sjældent mødes.
Treholdsskift og varierende arbejdstider gjorde det svært at samle medarbejdere til aktivitet. Samtidig fylder EGA-opgaver meget i hverdagen, hvilket kan give kroppen ensidige belastninger. Afdelingen havde derfor brug for en løsning, der både var realistisk, fleksibel og kunne fungere på tværs af vagter.
Center for Handicap indførte et fast overlap mellem vagterne: Aftenvagter møder ind 15 minutter før, og dagvagter bliver 15 minutter efter – med løn. Den ekstra tid bruges til kollegamotion, så alle har mulighed for at være med uanset vagttype.
Fælles motionspauser er blevet en integreret del af ugen, hvor medarbejderne dyrker floorball i opholdsarealerne, går ture i nærområdet eller spiller små boldspil. Nogle gange deltager borgerne også, hvilket gør aktiviteterne både meningsfulde og nærværende. Ledelsen har samtidig skabt tydelige rammer, der gør det muligt at fastholde indsatsen.
Afdelingen deltog i Trygfondens projekt fra 2019–2021, hvor 32 medarbejdere udviklede og afprøvede rammer for kollegamotion. Her arbejdede de med spørgsmål som: Hvad kan vi? Hvad må vi? Hvornår gør vi det? Og hvad drømmer vi om?
Det gav et fælles afsæt og en klar retning for, hvordan motion kunne bygges naturligt ind i hverdagen – også i en døgnbemandet organisation.
Stine er udviklingskonsulent og ansvarlig for vores uddannelse i kollegamotion, hvor vi uddanner anførere til at skabe bevægelse og fællesskab på deres egen arbejdsplads.
Udviklingskonsulent
sdr@firmaidraet.dk 29 86 15 12
Udviklingskonsulent
Stine er udviklingskonsulent og ansvarlig for vores uddannelse i kollegamotion, hvor vi uddanner anførere for aktive arbejdspladser. Samtidig er hun en del af teamet omkring projekt 'Sammen om kolleger i bevægelse' og team 'Arbejdspladser'.
