Høj puls og røde kinder - det er blevet hverdagen for
servicevirksomheden Sodexo's rengøringsteam på Rigshospitalet. De
godt 100 ansatte i rengøringsteamet har gennem det seneste år -
udover at sørge for at der er gjort rent på Rigshospitalet - prøvet
kræfter med sundhedstjek, spørgeskemaundersøgelser, tavlemøder med
fokus på forbedring af arbejdsgange og -vaner, foredrag om kost,
uddannelse af sundhedsambassadører og sundhedsledere, frugtordning,
rygestop-kursus, deltagelse i Rigshospitalets motionstiltag gennem
projekt "Sundt Hospital" - og meget mere.
Indsats for sundheden
Derfor blev fredag den 18. juni en ganske særlig dag for Sodexo.
Her fik virksomheden nemlig certifikat på, at den som arbejdsplads
gør en helt speciel indsats for medarbejdernes sundhed.
Sundhedscertificeringen af Sodexo er den foreløbige kulmination
på et års koncentreret arbejde med KRAMS-områderne - Kost, Rygning,
Alkohol, Motion og Stress.
Den officielle overrækkelse fandt sted i Rigshospitalets
Auditorium 1, og bagefter var alle 100 ansatte i rengøringsteamet
samlet til et sommerarrangement med spisning og sjov motion i
Fælledparken.
Det synlige bevis på sundhedscertificeringen blev overrakt af
motionskonsulent i Dansk Firmaidrætsforbund, Rikke Døssing, der har
forestået certificeringen i samarbejde med konsulentvirksomheden
Bruus Rasmussen.
Engagerede sundhedsambassadører
- Det har været meget spændende at følge jeres arbejde med
sundhedscertificeringen på tæt hold, sagde Rikke Døssing, inden
overrækkelsen af diplomet til afdelingsleder i Sodexo, Palle Wulff,
der er projektleder på Sodexo's sundhedsindsats.
- I har alle ydet en flot indsats på alle KRAMS-områderne, og
som arbejdsplads har I flyttet Jer utroligt meget på kort tid. Det
skyldes ikke mindst, at ledelsen har haft fokus på arbejdet med
sundhedsfremme, men jeg vil også gerne rose jeres dygtige og meget
engagerede sundhedsambassadører. Uden deres store indsats ville I
ikke være nået i mål på så kort tid, sagde Rikke Døssing, med
adresse til de fem sundhedsambassadører, der har gået forrest i
indsatsen for sundhedsfremme.
Markant forbedring af kondital
- Pausegymnastikken gør, at vi bliver mere glade og samtidig er
det tydeligt, at vi har godt af at røre os noget mere og spise mere
sundt, siger Gülüzar Ücler, der er blevet uddannet som
sundhedsambassadør.
Gülüzar har sammen med sine kolleger har fundet det spændende at
få sin sundhed tjekket og testet, og der er meget mere fokus på
sund kost og motion hos kollegerne efter at projektet er startet.
Mange af kollegerne har allerede forbedret deres kondition
markant.
I 2009 havde 24 % af de deltagende medarbejdere et kondital på
"middel" eller derover. I 2010 er dette tal steget til 44 %. I 2009
havde 41 % et "meget lavt" kondital - i 2010 er dette tal faldet
til 30 %.
Midler fra Forebyggelsesfonden
Rengøringsbranchen er berømt og berygtet for at være et fag med
stor risiko for nedslidning og en stor udskiftning af medarbejdere.
Derfor søgte Sodexo i 2009 midler fra Forebyggelsesfonden til at
gennemføre et projekt med fokus på trivsel og sundhed blandt
Sodexo's medarbejdere på Rigshospitalet.
Den første milepæl i projektet - der skal løbe frem til 2012 -
er nu nået med det sunde stempel fra Dansk Firmaidrætsforbund.
Fremadrettet vil der forsat være fokus på alle KRAMS-områderne,
bl.a. gennem vægttabshold, rygestopshold, madpakkeværksteder m.m.,
fortæller HR-manager i Sodexo, Christian Thyssen.
- Vi har oplevet en ekstrem loyalitet og interesse fra
medarbejderne. Det er banebrydende at vi har fået alle med, og den
største gevinst er, at vi har fået en langt større trivsel på
arbejdspladsen. Medarbejderne er blevet udfordret, og det har skabt
et højere selvværd på jobbet, siger HR-manageren.
- 98 % af alle ansatte i rengøringsteamet er af anden etnisk
afstamning end dansk, og på den baggrund har vi oplevet en
fantastisk flot opbakning. Der var over 80 % der sagde ja til at få
lavet en sundhedsprofil, der er en test af medarbejderens generelle
sundhedsstilstand, og som bliver fulgt op med rådgivning om bl.a.
sund kost og motion. Det kan være grænseoverskridende for mange på
en arbejdsplads, siger Christian Thyssen.
Sodexo træder nye veje
Med sundhedscertificeringen træder Sodexo helt nye veje, idet
det er første gang at en arbejdsplads i rengøringsbranchen bliver
SundhedsCertificeret.
- Vi ser det som et udviklingsprojekt for de operationelle
medarbejdere i rengøringsteamet. Formålet er at fastholde og
udvikle de operationelle medarbejdere på et område hvor der ikke er
tradition for at sætte fokus på sundhed og trivsel i dagligdagen,
siger afdelingsleder Palle Wulff.
- For Sodexo er målet, at medarbejderne skal opleve en bedre
hverdag, hvor trivsel og sundhed er en naturlig del af
arbejdsdagen, og samtidig giver vi medarbejderne nogle initiativer
omkring sundhed, kost og ergonomi som de også kan bruge privat i
fritiden.
- Vi har været meget glade for, at medarbejderne har været så
optagede af projektet. Alle har været med til at bidrage, og vi kan
se på vores medarbejdere, at de har fået et andet syn på sundhed.
De taler om sund mad og vi kan se, at de holder deres pauser, og
spiser deres mad, hvilket har været et problem før, siger Palle
Wulff.