Dialog
Firmaidrætten anvender dialog og involvering for at fremme
forståelse og ejerskab. Gensidig respekt opfattes som
fundamentalt.
Nytænkende
Firmaidrætten er konstant i bevægelse, ser nye veje og vælger de
indsatser, som gør en forskel.
Troværdig
Firmaidrætten gør det, vi siger og udviser ansvarlighed i
handlingerne.
Handlekraftig
Firmaidrætten er en demokratisk organisation, hvor der er
kort vej fra idé til handling.
Fællesskab
Firmaidrætten udvikler fællesskab og netværk gennem
aktiviteter og samvær.
Dansk Firmaidrætsforbund (herfra benævnt Firmaidrætten) skal,
som Danmarks tredje største idrætsforbund, være effektivt,
ambitiøst og professionelt. Firmaidrætten adskiller sig fra de
øvrige forbund ved at fokusere på arbejdspladsen som grobund for
idræt, motion og samvær. Firmaidrætten tror på, at fællesskab og
samvær omkring idræts- og motionsaktiviteter er med til at øge
livskvaliteten hos det enkelte menneske, hvilket således
gennem
arbejdspladsen eller kollegialt samvær smitter positivt af på
andre aspekter i livet. Firmaidrætten føler sig forpligtet til at
blande sig i den idrætspolitiske debat og herigennem sætte fokus på
den sundhedsmæssige tilstand i Danmark og medvirke til at forbedre
den.
De politiske beslutninger træffes af forbundets styrelse, men
som arbejdsplads sættes dagsordnen i et samarbejde mellem
ledergruppen og øvrige medarbejdere.
I Firmaidrætten skal alle ansatte have mulighed for at udvikle
sig, blive hørt og udfordres, hvilket ses som en nødvendighed for
opretholdelsen af engagement og ildhu.
Firmaidrætten vil være en arbejdsplads, hvor de glade ansatte er i
overtal, hvor opgaver løftes i fællesskab, og hvor alle føler sig
respekteret og værdsat.
Som serviceorganisation skal Firmaidrætten have et højt
serviceniveau, der tilgodeser alle, der har krav på denne ydelse.
De frivilliges arbejde og engagement er uundværligt, og også her er
det vigtigt, at den enkelte føler sig hørt, respekteret og værdsat
af Firmaidrætten.
Den flade struktur, som præger forbundet, skaber en intimitet,
der kommer flere interessegrupper til gode. Dette udmønter sig i,
at distancen mellem de frivillige,
forbundet og de ansatte, er meget lille. Herved er alle muligheder
åbne for at
afstemme eventuelle forventninger og samtidig skabe og bevare
dialog, åbenhed
og respekt.
Firmaidrætten tror på, at vi konstant kan forbedre os både
generelt, men i særdeleshed i
fællesskab. Forbundets overordnede vision og mission er
udgangspunktet for
kommunikationspolitikken og sætter kursen mod et fælles mål, der
skal nås ved hjælp af en større fokusering på kommunikationen i
Firmaidrætten.